SEO Specialist Senior
Convierte señales de búsqueda en decisiones que mejoran la visibilidad, la experiencia y el negocio de nuestros clientes.
Sobre el rol
En Efeonce conectamos tecnología, contenido, entidades, experiencia y medición. Tu trabajo será diagnosticar, priorizar e impulsar mejoras en distintos sitios y cuentas para construir visibilidad sostenible tanto en búsqueda tradicional como en experiencias de respuesta con IA, siempre con evidencia documentada.
Efeonce en breve
Efeonce es una agencia de marketing y tecnología con presencia en Chile, Estados Unidos, Colombia, México y Perú. La diferencia es que aquí creatividad, medios, web, CRM y data no son cinco proveedores que alguien tiene que conectar: son un solo equipo, con software propio detrás. Para ti eso significa briefs con contexto, decisiones con datos y trabajo que se puede defender. Y una convicción de fondo: el crecimiento no se entrega, se construye con el cliente hasta dejarlo más capaz de sostenerlo.
Cómo se ve un buen primer año
- Convertir hallazgos técnicos y de contenido en planes priorizados por impacto, esfuerzo, confianza y riesgo.
- Mejorar rastreo, indexación, arquitectura, enlazado interno, performance y datos estructurados con evidencia antes y después.
- Construir arquitecturas de intención, entidades y contenido que ayuden a personas y sistemas de búsqueda a encontrar, entender y citar respuestas útiles.
- Medir visibilidad orgánica, tráfico cualificado, conversión y presencia generativa sin confundir correlación con causalidad.
- Explicar decisiones y resultados con claridad a clientes y equipos internos.
El trabajo
- Realizar auditorías técnicas y de contenido, formular hipótesis y ordenar oportunidades según su valor para cada cuenta.
- Investigar demanda, intención, entidades, competidores y vacíos de cobertura para orientar páginas y contenidos.
- Diseñar recomendaciones de SEO on-page, arquitectura, enlazado interno, structured data, utilidad y citabilidad.
- Trabajar con Google Search Console, GA4, DataForSEO y otras fuentes, reconciliando definiciones antes de concluir.
- Coordinar implementación y QA con desarrollo, contenido, diseño y cuentas, protegiendo el objetivo durante el handoff.
- Crear reportes orientados a decisiones, con hechos, incertidumbres, riesgos y siguientes pasos explícitos.
- Documentar playbooks, criterios y aprendizajes que eleven la práctica de SEO/AEO de Efeonce.
Cómo entendemos un buen trabajo de búsqueda
No buscamos una lista de tickets ni reportes de posiciones. Buscamos criterio para convertir evidencia imperfecta en decisiones claras, implementarlas con otros equipos y aprender de sus efectos sin prometer causalidad que los datos no sostienen.
Lo esencial
Lo esencial
- Experiencia aplicada en SEO técnico, on-page y estrategia de contenidos.
- Dominio de rastreo, indexación, canonicalización, arquitectura, enlazado interno y performance web.
- Uso práctico de Google Search Console y GA4 para diagnosticar y evaluar cambios.
- Capacidad para revisar HTML, datos estructurados y señales de Core Web Vitals con equipos técnicos.
- Criterio para priorizar trabajo en varias cuentas sin convertir cada hallazgo en una urgencia.
- Comunicación clara en español para explicar decisiones, límites y resultados a audiencias técnicas y no técnicas.
Deseable, no excluyente
- Experiencia aplicada en AEO, GEO o visibilidad en asistentes de IA.
- Uso de DataForSEO, Screaming Frog, Ahrefs, Semrush o herramientas equivalentes.
- Experiencia con WordPress, Drupal u otros CMS en equipos multidisciplinarios.
- Experiencia en agencia, consultora o entornos con varias marcas y prioridades simultáneas.
Lo que puedes aprender aquí
- Metodología Search Visibility 360 de Efeonce.
- Flujos internos de priorización, implementación, QA y evidencia.
- Automatización responsable de investigación, monitoreo y documentación.
- Operación integrada con Creative, Technology, Growth y cuentas.
La evidencia que queremos ver
Comparte dos casos en los que hayas influido directamente. Para cada uno, describe el punto de partida, el diagnóstico, las decisiones que tomaste, tu contribución exacta, los resultados y lo que no puede atribuirse con certeza. Puedes anonimizar clientes y datos confidenciales.
Remoto
Trabajo remoto, en la práctica
Trabajamos 100% remoto con una dinámica async-first: documentamos decisiones, avances y feedback para que el trabajo fluya sin depender de reuniones constantes. Reservamos las syncs para revisiones, decisiones y conversaciones que ganan valor al ocurrir en tiempo real.
Modalidad y vinculación
Jornada completa, 100% remota. Contratamos en Latinoamérica, Estados Unidos y España: en Chile con contrato laboral local y, fuera de Chile, por vía internacional con pago directo de Efeonce. La modalidad que aplica a tu país se transparenta durante el proceso. El trabajo se organiza con documentación asíncrona y sincronizaciones planificadas.
- Equipo
- Growth, Technology, Content, Creative y equipos de cuenta
- Reporta a
- Managing Director
- Idioma de trabajo
- Español
- Overlap horario
- Jornada alineada con el horario de Chile (America/Santiago)
- Ritmo de trabajo
- Trabajo asíncrono documentado, revisiones de evidencia y sincronizaciones planificadas
Puedes postular desde 20 países
Ver los 20 países
- Argentina
- Bolivia
- Brasil
- Chile
- Colombia
- Costa Rica
- Ecuador
- El Salvador
- España
- Estados Unidos
- Guatemala
- Honduras
- México
- Nicaragua
- Panamá
- Paraguay
- Perú
- República Dominicana
- Uruguay
- Venezuela
Lo que recibes
- 15 días hábiles de vacaciones remuneradas al año, más 1 día por cada año continuo cumplido hasta llegar a 20; los feriados corporativos de Chile se conceden aparte.
- 2 días flotantes, 2 días de bienestar y hasta 16 horas remuneradas al año para atenciones médicas, administradas con privacidad.
- Permisos remunerados para situaciones importantes como matrimonio o unión civil, nacimiento o adopción, mudanza, duelo y deberes cívicos.
- US$50 mensuales para conectividad o coworking y apoyo confidencial de salud mental y bienestar.
- 5 días de aprendizaje y un wallet anual de US$500 para desarrollo relevante al rol.
- Oportunidades de capacitación y certificación con partners internacionales como HubSpot, Google, Meta, Salesforce, OpenAI, Automattic, Truora y Aircall, según pertinencia y disponibilidad.
- La aplicación concreta de estos beneficios se formaliza según tu modalidad de contratación y país de residencia.
Cómo es el proceso
- Revisión de experiencia
Miramos los casos que compartiste: qué alcance tuvieron, qué parte fue tuya y si el trabajo remoto en horario de Chile te acomoda.
- Conversación estructurada
Conversamos sobre diagnóstico, priorización y colaboración, siempre a partir de situaciones reales de trabajo.
- Caso ficticio guiado
Resuelves un caso acotado y ficticio. No te pedimos trabajo utilizable: nada de lo que salga de aquí lo usa Efeonce ni un cliente. Puedes apoyarte en las herramientas que usarías en el trabajo real; solo dinos cuáles y verifica lo que te devuelvan.
- Conversación final
Alineamos expectativas, forma de trabajo, disponibilidad y compensación antes de que cualquiera de los dos decida.
- Duración estimada
- Estimamos completar el proceso en tres a cuatro semanas, sujeto a disponibilidad mutua.
- Nuestro compromiso
- Te comunicaremos el avance y la decisión final, incluso si no continuamos.
- Adaptaciones
- Puedes solicitar una adaptación o ajuste razonable en cualquier etapa del proceso.
Compensación
La compensación se conversa con transparencia durante el proceso.